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松阳县残联制定出台干部管理考核办法
发布时间: 2018-09-27 浏览次数: 0次 作者: 松阳县残联 兰芳

为切实加强对机关干部的管理,增强执行力建设,提高服务水平和服务能力,9月21日,松阳县残联制定出台机关干部管理考核办法,按照月考核要求,对全体干部实行“一月一考核”评分制考核办法。

该办法明确了分管领导、科室和下属事业单位负责人、一般工作人员的具体考核方式、考核细则、考核结果运用,主要以实绩考核和领导评价相结合的方式,按百分制测算,考核结果分为“称职、基本称职、不称职”三个等次,考核结果也将作为奖金发放、干部提拔、评先评优的重要指标依据之一。在考核实施过程中,将坚持以激励争先、奖优罚劣,科学管理、注重实绩、民主公开的原则进行评价,全面掌握干部职工日常工作能力、态度和业绩,有效调动全会干部工作积极性、主动性和创造性,为提高残联整体事业发展提供有力的制度保障。